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    2019-03-19 16:12:41

    【活動預告】小企業大學之企業勞動報酬風險管理培訓會

    • 閱讀次數:2481 次

     勞動報酬是企業對員工付出勞動所得的對價,是員工最關心的事情,也是維系企業與員工之間的紐帶。基本工資、績效工資、提成工資、加班費、年假工資、季度獎、年終獎、福利待遇等多種多樣的支付形式以及外部市場環境的變幻莫測,成為了勞動用工管理的首要難點。不合理的支付勞動報酬不僅難以留住優秀人才,往往還會為企業與員工之間埋下糾紛的隱患。

    為幫助企業有效的規避勞動報酬支付風險,降低企業勞動報酬糾紛。北京市中小企業公共服務平臺、北京經濟技術開發區中小企業服務中心聯合北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會特舉辦培訓會為企業答疑解惑。

    一、時間:

    2019年3月20日(星期三)下午14:00-16:30

    二、地點:

    京津冀全球路演中心(北京經濟技術開發區榮華中路10號亦城國際B座二層)

    三、主辦單位:

    北京市中小企業公共服務平臺

    北京經濟技術開發區中小企業服務中心

    北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會

    協辦單位:

    北京東方匯佳人力資源管理有限公司

    四、內容:

    勞動報酬風險管理指南:

    1.勞動報酬的范圍,從此不在恐懼“勞動報酬”

    2.拖欠工資的司法審判觀點

    3.搞定變幻莫測的“二倍工資”

    4.績效工資如何“績效”

    5.提成制度設計的秘密

    6.去掉現象看本質,全面剖析獎金

    五、講師簡介

    隆昕哲,北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局調解仲裁科副科長。

    六、參會人員:

    請企業相關負責人參加。

    有意向的企業請于2019年3月19日(星期二)16:00前,將參會企業名稱+參會人員姓名+職務+聯系方式發送到指定郵箱:zhongxiaozhongxin1@163.com

    聯系人:金春月  18500039439

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